„Kngoje save atpažins kiekvienas įmonės vadovas. Lencioni išgrynina problemas, kurios net talentingiausioms komandoms trukdo dirbti visu pajėgumu. Svarbiausia – jis paprastai, aiškiai ir sąmojingai paaiškina, kaip tas problemas išspręsti.“ Geoffrey A. Moore
0
Originalus pavadinimas: The Five Dysfunctions of a Team
„Ar kada nors pagalvojote, kaip dirba jūsų komanda? Ar ji efektyviai siekia išsikeltų tikslų? Kaip jai sekasi spręsti viduje kylančius konfliktus? Kas šioje komandoje nutylima ir dėl kokių priežasčių? Kaip ši komanda priima sprendimus ir kaip juos įgyvendina? Komandų lyderiai dažnai sutelkia dėmesį į komandai keliamus tikslus ir pamiršta, kad tai, ar šie tikslai bus įvykdyti, priklauso nuo daugybės komandoje pasireiškiančių jėgų, pavyzdžiui, santykių tarp komandos narių, jų asmeninių interesų ar gebėjimo prisiimti atsakomybę. Patrick Lencioni pristato unikalų modelį, padėsiantį komandų lyderiams įžvelgti neigiamą įtaką komandoms darančias jėgas ir nukreipti jas tinkama linkme. Perskaitykite šią knygą ir jau kitą dieną į savo komandą pažvelgsite kitomis akimis." – Tomas Misiukonis, OVC Consulting partneris ir konsultantas
• Komandinis darbas, o ne finansai, ne technologijos ir net ne strategija yra svarbiausia siekiant tikslų.
• Sklandžiam komandiniam darbui trukdo penkios pagrindinės žmogiškosios ydos.
• Sukurti stiprią komandą nėra sudėtinga, reikia tik kasdienio nuoseklaus darbo!
Knygoje „Svajonių komandos kūrimas“ save atpažins kiekvienas įmonės direktorius ar vykdomasis vadovas. Lencioni išgrynina problemas, kurios net talentingiausioms komandoms trukdo dirbti visu pajėgumu. Svarbiausia – jis paprastai, aiškiai ir sąmojingai paaiškina, kaip tas problemas išspręsti. – Geoffrey A. Moore, The Chasm Group valdybos narys, knygų autorius.
„Ar kada nors pagalvojote, kaip dirba jūsų komanda? Ar ji efektyviai siekia išsikeltų tikslų? Kaip jai sekasi spręsti viduje kylančius konfliktus? Kas šioje komandoje nutylima ir dėl kokių priežasčių? Kaip ši komanda priima sprendimus ir kaip juos įgyvendina? Komandų lyderiai dažnai sutelkia dėmesį į komandai keliamus tikslus ir pamiršta, kad tai, ar šie tikslai bus įvykdyti, priklauso nuo daugybės komandoje pasireiškiančių jėgų, pavyzdžiui, santykių tarp komandos narių, jų asmeninių interesų ar gebėjimo prisiimti atsakomybę. Patrick Lencioni pristato unikalų modelį, padėsiantį komandų lyderiams įžvelgti neigiamą įtaką komandoms darančias jėgas ir nukreipti jas tinkama linkme. Perskaitykite šią knygą ir jau kitą dieną į savo komandą pažvelgsite kitomis akimis." – Tomas Misiukonis, OVC Consulting partneris ir konsultantas
• Komandinis darbas, o ne finansai, ne technologijos ir net ne strategija yra svarbiausia siekiant tikslų.
• Sklandžiam komandiniam darbui trukdo penkios pagrindinės žmogiškosios ydos.
• Sukurti stiprią komandą nėra sudėtinga, reikia tik kasdienio nuoseklaus darbo!
Knygoje „Svajonių komandos kūrimas“ save atpažins kiekvienas įmonės direktorius ar vykdomasis vadovas. Lencioni išgrynina problemas, kurios net talentingiausioms komandoms trukdo dirbti visu pajėgumu. Svarbiausia – jis paprastai, aiškiai ir sąmojingai paaiškina, kaip tas problemas išspręsti. – Geoffrey A. Moore, The Chasm Group valdybos narys, knygų autorius.
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Atsiliepimai
Tobula knyga! Perskaičiau ją iškart du kartus.